El Consejo de Polonio

Pongo en antecedentes, para el que no sepa mucho de literatura, entre los que me incluyo. El párrafo que a continuación váis a leer pertenece, como bien abajo indico, a la obra de William Shakespeare, Hamlet. Si bien todo el mundo está de acuerdo en que el momento cumbre de dicha obra es el famosísimo, repetido, parodiado y representado hasta la saciedad “To be or not to be…”, yo, personalmente, me quedo con este otro fragmento de la obra.

En este momento en concreto, Polonio, padre de Ofelia, despide a su hijo Laertes, que se dispone a partir a Francia. En un momento de sabiduría paternal, le da a su primogénito unos más que sabios consejos de vida:

“Y graba en tu memoria estos preceptos: No des al pensamiento libre lengua. Ni efecto al pensamiento inconveniente. Afable sé, vulgar en modo alguno. Al fiel amigo de lealtad probada, con férreo garfio al corazón estrecha; Mas no encallezcas liberal tu mano agasajando a todo compañero recién hallado. Guárdate prudente de no trabar pendencia; mas, trabada, haz que de ti se guarde tu contrario. A todos presta oído, a pocos lengua. De todos toma parecer; mas cauto, reserva tu opinión. Tu traje sea costoso cual tu bolsa lo permita, mas no chocante; rico, no ostentoso, pues harta vez publica el traje al hombre; y los de rango y noble cuna en Francia, tienen en esto gusto muy selecto. No prestes, ni jamás prestado pidas, pues el prestar es causa muchas veces de que se pierdan préstamo y amigo. Pedir prestado embota el buen gobierno. Sé fiel contigo mismo, sobre todo; y seguiríase, cual la noche al día, que no podrás ser falso con ninguno. Adiós, mi bendición en ti lo inculque.”

William Shakespeare

“Hamlet. Príncipe de Dinamarca.”

Cuando dicen que autores como Cervantes o Shakespeare son universales, es en ejemplos como este cuando se ve que realmente lo son. El mundo puede haber dado miles de vueltas desde que se escribieron estas palabras por primera vez, pero hoy en día, las enseñanzas, los valores, el modo de vida que describen son totalmente aplicables. Puede que, por desgracia, en nuestro tiempo no sean los preceptos más seguidos, anhelados ni venerados por la gente en general, en realidad parece que en la actualidad prima todo lo contrario, pero, siempre tendré la esperanza de que habrá un gran grupo de hombres y mujeres que inculquen a sus hijos el ejemplo y la idea de que la mejor forma de disfrutar de la vida en este mundo es, precisamente esta, la del prudente, la del que se guarda de herir u ofender, la del sincero y a la vez diplomático.

Me llama muchísimo la atención el consejo sobre el traje “costoso cual tu bolsa lo permita”, recomendándole huir de falsas apariencias y ostentosidad inútil. ¡Ah! ¡Cuan lejos queda ahora ese consejo de esta sociedad de consumo, de este planeta de fachadas falsas, trampantojos forrados de oro barato, manirrotos de Visa ligera y curritos hipotecados por cuatro ruedas de a mil!

Y aquel que me diga que es feliz debiendo y acumulando deudas, que venga aquí y me rebata todo lo que ahí dijo, dice y dirá Polonio por los siglos de los siglos. Que yo, fiel a su consejo, si no se puede evitar el trabar pendencia, ya haré que de mí se guarde el que venga a replicar.

Cuando Volvamos A Ser Felices

o se, llevo muchos meses sin publicar nada. Tal vez esta haya sido la fase más larga de falta de inspiración desde que en dos mil cinco inicié esto pero, lo siento, tan sólo me salían tristezas, quejas y agobios. Denuncias y arengas contra el mal que nos atenaza. Vamos, más de lo mismo que todos los días encontramos en la calle, en las conversaciones entre amigos, vecinos, conocidos y familiares. Más de hablar de "La Cosa".

"La Cosa" ha tomado muchos nombres desde que la conocimos hace ya más de cuatro años. Crisis para unos, Desaceleración para otros, Pigs, Rescates, Primas, Recesión, Burbuja, Recortes, Ajustes, Eres, etc, etc, etc. "La Cosa" que nos ha dejado a todos con este ánimo. Estamos malhumorados, cansados, tristes, apesadumbrados, quisquillosos y molestos. Hay a quien no se le ha notado el cambio, porque siempre ha sido así de simpático, pero en general todos estamos sumidos en un ambiente de preocupación tan denso que más que ambiente es ambientazo.

Por eso hoy quería escribir, ya me lo pedía el cuerpo también. Y quería intentar dar ánimos, fuerzas y esperanzas a todo aquel que las esté perdiendo. Y decirles que todo esto pasará. Como tantas otras cosas malas pasaron. Y se olvidará, como merece ser olvidado. Ya se que habrá quien me dirá que estas cosas no se pueden olvidar, lo se, lo comparto pero, admitámoslo, se olvidará. Y todo esto seguirá igual que antes, o mejor tal vez. Porque nos habremos vuelto más prudentes, más tranquilos, más pacientes. Habremos aprendido a no ser manirrotos ni derrochones. A saber vivir del presente, mirando hacia el futuro. A seguir la vida según el consejo de Polonio: "Hijo mío, ni prestes dinero ni pidas prestado".

Y por el camino que nos lleve a la verdadera felicidad, quedarán atrás corruptelas y malas gestiones. Amiguismos y compromisos adquiridos. Instituciones politizadas y políticos institucionalizados. Administraciones fantasmas y los fantasmones que las dirigen. Presidentes altivos de comunidades deficitarias y todos sus reinos de taifas. Empresarios desescrupulados adictos a los ERE. Directores poseidos por el demonio del beneficio bancario express. Politicuatres y politicuatras amamantados con el manual del partido. Y curritos analfabetos que venden su alma al diablo por unas vacaciones en Punta Cana.

Y quedarán los justos. Los que saben estar. Los que no miran sólo por si mismos. Los que quieren hacer de este un mundo mejor. Los que se preocupan. Los que luchan y se defienden. Los que no se conforman. En una palabra los buenos.

¡No desesperéis hermanos y hermanas, que esto no se acaba, aunque parezca que muchos están empeñados en que así sea¡

Estrujando La Gallina

iempre he sido de la opinión de que ser economista no me faculta para analizar situaciones, dinámicas y estrategias del mundo empresarial. Me puede dar una visión algo más técnica, pero en todos mis comentarios siempre he huído de dármelas de sabelotodo y calculín que posee un título, entre otras, porque para mí ese es otro papel, con menos valor y utilidad, si cabe, que el DNI o el Permiso de Conducción. Por ese motivo me gusta mirar las cosas desde la experiencia, algo que siempre te lleva a la realidad y, desde ese punto, hablar, comentar e incluso predecir de manera bastante acertada.

En la facultad, entre apuntes, charlas, gráficos y fórmulas, nos dieron las claves para hacer que una empresa funcionara bien. Desde la famosa "Ley de los Rendimientos Decrecientes", en la que nos cuelan, desde los primeros días, la idea de que los puestos de trabajo han de estar bien definidos y medidos al milímetro, para que los empleados no se estorben entre si a la hora de producir, hasta "El Punto de Polonio", el cual creo que ya he comentado antes por estos lares y que proclama la prudencia en el gasto, en el consumo y en la acción para estar bien posicionado. ("ni prestes ni pidas prestado") Pero básicamente todo se reduce a una simpre regla "gastar menos de lo que se produce". ¡La Panacea! Dirán muchos, si, lo se, pero es así.

Hasta ahí todo bien, correcto y de acuerdo. Pero ¿dónde está el límite? Si, en esta simple regla también ha de haber un límite, por abajo. Porque no se debe tratar de ahorrar todo para que los beneficios se vean siempre maximizados. ¿Porqué? Me preguntará alguno. Pues, simplemente porque racanear en los medios de producción y con la fuerza productiva produce, en primer lugar una notable pérdida de calidad y en segundo un desgaste considerable de la mano de obra, lo que acaba repercutiendo negativamente en la productividad de la empresa. Esto no es algo que yo me invente, cualquiera puede comprobarlo, en su misma casa, si en lugar de comprarte el detergente que usaba mamá (Ariel, Colón, Elena... !Ay, que tiempos!) nos llevamos la botella de cuatro litros y medio (el medio de regalo) W5, Día, Carrefour o Bosque Verde, la ropa no sale tan blanca, ni tan suave, ni huele a flores del campo (que ninguno huele así, a no ser que las flores las hayan sacado del jardín de la central Vandellós) a veces ni llega a salir de la lavadora lo mismo que habíamos metido. Igual ocurre si dejas que todas las tareas recaigan en la misma persona. En una familia de cuatro, por ejemplo, mamá, papá, niño y niña, donde los padres trabajan fuera de casa y los niños aún son pequeños, si las tareas del hogar recaen siempre sobre la misma persona (tanto él como ella, seamos justos, que haberlos haylos) al final esa persona se acaba cansando y su comportamiento pasará de lo servicial a lo descontento y luego a lo irascible en cuestión de semanas. Al final ni las tareas se hacen, ni el personal está contento y todo acaba hecho un desastre.

Los fallos en las empresas suelen ir casi siempre en esa dirección. Malas decisiones respecto a los productos y a la fuerza de producción. La calidad y el servicio deberían primar sobre cualquier otro fin. Y el cuidado de los empleados debería ser la máxima que siguieran todos los ejecutivos, gerentes, administradores y/o propietarios, porque sin ellos, simplemente, no hay empresa. Por desgracia la realidad suele ser muy diferente en practicamente todas las empresas. La búsqueda del beneficio final se hace a costa de esos dos elementos. Escatimando en el producto y machacando a los empleados, con más y más tareas, cada vez más complicadas, sin pensar en las consecuencias. En los inicios de la revolución industrial (Siglo XIX) cuando las grandes cadenas de producción iniciaban su andadura, estas prácticas se entendían (desde un punto de vista cultural y de ambición desmedida de las grandes fortunas del momento) no eran justas pero se entendían. La masa obrera era, en el cien por cien, analfabetos y gente sin cultura. No existía seguridad laboral y mucho menos protección del empleo. Pero hoy día (Siglo XXI) parece increible, aún se siguen utilizando las mismas técnicas, aunque más depuradas y sutiles. Las amenazas, el recurrir al miedo al desempleo, las presiones sociales y bancarias (el que no tiene familia tiene una hipoteca) hacen que los trabajadores se sometan, con la cabeza gacha en muchas ocasiones, a lo que diga el de arriba. Y por desgracia, en muchísimas ocasiones, el de arriba suele ser, cuando menos "tontolculo". Ahí es donde hay que poner el límite.

Es una lástima ver como proyectos tan sólidos y bien asentados se acaban yendo al garete por intentar exprimir todo lo que pueden dar. Pero es que la ambición desmedida es, tal vez, la primera causa de ceguera en el mundo.